In che modo i valori possono essere utili alla tua carriera

Le persone normalmente associano i valori all’etica. E questo vale anche per il mercato del lavoro! Ad esempio, la maggior parte delle persone dice di voler lavorare in modo etico. Ma ci sono molti altri valori che si potrebbero desiderare nella scelta della tua carriera.

Per esempio, alcune persone apprezzano il lavoro con particolari tipi di persone. Forse vorresti lavorare con bambini con disabilità mentali o fisiche, o con adulti altamente qualificati. O con persone che condividono la tua visione politica del mondo, o che sono di tipo commerciale piuttosto che artistico, o viceversa.

Molte persone apprezzano tutto ciò, e in tal senso i valori potrebbero davvero aiutarti ad arrivare a ottimi risultati. Alcune persone con valori sono comunque guidate dal denaro e aspirano a carriere come dirigente, banchiere o manager di alto livello, perché apprezzano la libertà finanziaria e uno “stile di vita piacevole”. Pensano insomma che “se devo lavorare, potrei anche scegliere qualcosa che paga bene”, no? Altre persone ritengono invece che non sia saggio dare priorità al reddito, e che sia più saggio concentrarsi sul lavoro a cui sono particolarmente bravi e a cui tengono particolarmente.

Alcune persone ancora riconoscono che vogliono lavorare per un’organizzazione non a scopo di lucro, mentre altri preferiscono lavorare per società a scopo di lucro o essere lavoratori autonomi.  Altri ancora sono aperti a più di un settore, mentre altri vogliono lavorare solo su un settore specifico. Molte persone danno la priorità all’equilibrio tra lavoro e vita privata. Altri trovano più ore di lavoro extra gratificante di quello che farebbero altrimenti. Alcune persone attribuiscono un’alta priorità alla sicurezza del lavoro e ad aumenti salariali prevedibili, così da puntare a una carriera più stabile. Altre persone preferiscono una carriera in che i rischi e i benefici possono essere maggiori, come la vendita di software aziendale.

E tu a quali valori vuoi dare la precedenza? Cerca di chiarirlo, e fanne un principio trasparente per la tua carriera!